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企业同员工签订《竞业限制协议》的意义

发表在 资料&学习 2018-6-28 20:08 来自PC 复制链接 手机看帖 扫一扫!手机看帖更爽 0 188

    竞业限制(竞业禁止)指的是用人企业对企业关键的岗位或者掌握企业商业秘密的员工通过约定等方式禁止其在解除劳动合同后一段时间内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位从事相同的职业或自行生产同类产品或经营同类业务的一种限制,同时用人企业为此要付出一定的经济补偿。竞业限制根据其法律效力的来源可以分为法定竞业限制约定竞业限制

    (1)法定竞业限制

    《公司法》第一百四十八条规定,董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属干公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。

    (2)约定竞业限制

    《国家科委关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定,单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定竞业限制条款,约定有关人员在离开单位后一定期限内,不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职,或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。在此我们主要讨论约定竞业限制(后简称为竞业限制)。

竞业限制.jpg

    《竞业限制协议》的意义

    签署竞业限制协议最直接的意义就是有利于保护企业的商业秘密。竞业限制协议是随着企业保密意识的提高而出现的一种保密手段,其主要是通过约定有关人员在离开单位后一定期限内,不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职,或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务,来保护企业的商业秘密。从长期的实践来看,签署竞业限制协议在保护企业商业秘密的领域取得了可观的成效。其次,有助于提高企业的市场竞争力,实现企业收益最大化。这是由保护商业秘密衍生出来的价值,而签署竞业限制协议有助于保护企业的商业秘密不被非法公开。最后,发生商业秘密侵权纠纷时,签署的竞业限制协议还可以作为证据使用,有力地抨击违法行为,保障受害方的合法权益。在庭审中,受害方可以向法庭提交其签署的竞业限制协议文本,保障受害方的合法权益。





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